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2003/01/31　小島会社法務ゼミ　模擬Mediation　prepared by大澤

当事者A用資料

以下の事実のもとでAがBを相手に出資金の返還を求めてMediationを申立。

（Aさん・Bさん共通の事実）

AとBは仲の良い幼馴染であったが、３年前から郷里の地方都市で共同でパンの製造販売事業を始めた。

Aは以前、東京のパン屋で修行をしていた。

Bは以前、中堅スーパーで営業の仕事をしていた。

Bは、Aのパン製造の腕を生かし、自分の企画力・営業力で販売をすれば素晴らしいパン屋になれると考えて、Aに提案した。Aもそろそろ独立をしたいと考えていたので、Bの提案に従って郷里に帰ることにした。ABは自己資金300万円ずつ（合計600万円）を出し合って有限会社を設立し、小さいながら工場兼事務所を賃借して事業を始めた。設備などはリースし、ABが保証人になっている。パン屋は軌道に乗り、繁盛してきた。

ABの給料は同額としている。しかし、2年経つ頃からAはBに対して不満を持つようになった。

（A＝工場担当の言い分）

Bは営業だ営業だと言っては納入先のスーパーや百貨店の人たちとゴルフに行ったり会食したりしている。自分は早朝から夕方までひたすら工場で汗にまみれている。自分は朝4時には工場の仕事を始めているが、Bは8時にならないと来ない。これで同じ給料というのはそもそも不公平だ。

経理はBが握っていて、内容を教えてくれない。もっとも、Aは数字に弱くて、帳簿を見せてもらっても良く理解ができない。

Bは不況で大変なので人件費削減が必要だといって、Aの給料を1割カットしたが、不況だ不況だと言うだけで、まともに理由を教えてくれない。Bも1割カットと言っていたが、実際はAが帳簿を理解できないことを良いことに、何かうまいことをやっているのではないか。店は繁盛してきたので、儲かっていないはずがない。

自分は騙されていた。いや、Bは口がうまいので最初から自分を騙す積もりだったのだ。こんなことなら、Aと一緒に事業をするのはもう嫌になってきた。

自分の腕があれば、自分だけでも十分やっていける。それで先月始め、Bに「もう辞めたいから、出資分を返して欲しい」と頼んだら、Bは「冗談じゃない、何言ってるんだ、出ていくなら出ていけ、だが出資金を返すわけには行かない」と怒鳴られた。Aとしては、こうなった以上、もうBとの関係を清算して、一刻も早く出て行きたい。

300万円の出資金も返してもらいたい。